Компанија је започела нови вишегодишњи програм структурне обуке, радећи са јуниорима средњих школа, студентима који су заинтересовани за производњу и другим људима заинтересованим за каријеру у изради калупа.
Разлог зашто је очигледно било ко у било којој производној, алатној и грађевинској компанији.
"Од нужде", рекао је предсједник Дарци Кинг. "Имамо недостатак квалификованих радника у нашој трговини, а током свих година смо покушавали све да запослимо и запошљавамо људе за које треба да радимо и да повећамо нашу операцију".
То отежава покретање посла.
"Одлучили смо да узмемо ствари у своје руке", рекао је.
Једна од кључних карактеристика је да је Уникуе Тоол назвао посвећеног инструктора - Боб Цлиффорда - и одвео га од производних задатака из радње.
"Додијелили смо једног од наших мајсторских произвођача плоча да служе пуно вријеме као водећи инструктор за овај програм", рекао је Кинг. Додао је да програм наглашава сигурност као најважнији аспект рада.
Они уче на савременим машинама за обраду метала. Уникуе Тоол & Гауге улаже 10-15 посто продаје у нове технологије, рекао је Кинг.
Аутомобилски руководилац радила је са Програмом омладинског учења на Онтарио школском округу у Великој Ессек жупанији (ОИАП), програму за школовање на радном месту у стручним занатима и Дуал Цредит Програмом колеџа Ст. Цлаир у Виндсор-у.
Првих осам студената почело је радити у Уникуе Тоол у фебруару. Они који успешно заврше програм завршеће 1. фебруара 2019. Шест ученика су јуниори средње школе путем ОИАП-а. Два су из колеџа Ст. Цлаир.
Све осам радно време ради у Уникуе Тоол & Гауге-у, где добијају и плате и бенефиције.
Средњошколци су из три школе Виндзорског округа: средња школа Херман, средња школа Вилланова и средња школа Амхерст. Након завршетка једногодишњег програма, студенти ће се вратити у своје школе за вишу школску годину.
За оне који су уписани у осмосадни универзитетски машински програм Ст. Цлаир, они ће се вратити да заврше другу половину свог школовања. Када дипломирају, вратиће се у Уникуе Тоол и полагати запослење за започињање своје каријере.
Почетно улагање произвођача плоча износи око 500.000 долара (350.000 долара). Нови учесници ће доћи сваке године и, с времена на време, компанија процјењује да ће улагање у програм трајати Ц $ 1 милион годишње како се напори настављају.
Јединствена алатка запошљава око 100 људи.
"Сви у нашој компанији су заиста узбудјени што радимо овде", рекао је Кинг. "Када коначно узмемо ову децу, они су продуктивни и знају шта раде. Узбуђени су због тога."
То је важно. Још један кључ је да им дају добро заокружено практично искуство у учењу, покривајући широк спектар вештина, укључујући машинску обраду са нумеричком контролом (ЦНЦ), дизајн калупа на рачунару, обраду електро пражњења (ЕДИ), рад чврсто толеранције и конструкција калупа. Све је описано са детаљима о томе шта ученици уче и када. Краљ је рекао као мањи произвођач плоча, његова компанија може да обезбеди нове људе који имају већи изглед у погледу трговине него неки од Виндсорових гигантских произвођача плочастих плоча.
Кинг види резиме локалних произвођача алата који су искусни, али само знају како да раде на нечему.
"Многа од ових дјеце пролазе кроз пукотине и понекад су престајала. Зато што се деси, покушавамо да извадимо плочу", рекао је Кинг, а стручњаци за ветеране немају времена или енергије за помоћ у тренингу. Зато је тренер са пуним радним временом важан.
"Хтео сам да им дам узорак свега", рекао је. "Боље да научиш када разумеш ствари."
И они велики произвођачи плочастих плоча око Виндсор-а такође требају запослене, повећавајући потребу за компанијама величине Уникуе-а да траже раднике.
"Веома је конкурентно", рече Кинг. "То је једна од ствари о којима морамо да се бринемо, да ли други људи покушавају да приступе нашем народу".
Још једна предност ангажовања нових људи за алатирање је прилика да се започне са неким свежим, умјесто да сви кандидати за посао добију само од других произвођача плоча.
"Ми попуњавамо ту празнину и мислим да ћемо у дужем временском периоду подићи квалитет и ниво вјештина наших запослених током нашег пословања, јер смо их усавршили и ми их обучавамо с нашим мисао ", рече Кинг.
Мисли да би други произвођачи плоча требало да успостављају програме за помоћ младима - чак и онима који су још у средњој школи - размишљајући о трговини. "То је једно од наших највећих проблема тренутно у индустрији моулдера, ау наредних 10 година ће се погоршати ако не урадимо нешто у вези с тим", рекао је Кинг.